El curso aborda el liderazgo desde un aspecto práctico, basado en investigaciones y teorías, para formar la capacidad de influir positivamente a las personas, dotando de herramientas para desarrollar los equipos de trabajo.
Objetivo del curso:
Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan diseñar un plan de acción de crecimiento del equipo de trabajo.
Dirigido a:
Lideres de equipos en empresas, emprendimientos, startups o Personas que se preparan para liderar equipos de trabajo.
Requisitos:
Inicio de clases:
20 de octubre de 2021.
Marco Antonio Medina
Más de 15 contribuyendo en la formación de personas y equipos. Comunicador, con Maestría en Relaciones Públicas con especialidad en reputación corporativa.
Coach profesional acreditado por la ICF (International Coaching Federation). Coach educativo y Coach de gestión de equipos. Practicioner en PNL (Programación Neurolingüística).
Especialista en Psicología Positiva; con experiencia en procesos formativos, comunicación corporativa y métodos ágiles para la innovación.
¿Cuál es mi estilo para liderar? Reconocimiento del propósito de liderazgo y aplicación del modelo de liderazgo cultural de Erin Meyer
Habilidades para liderar, Desarrollo de habilidades de inteligencia social según la propuesta de Daniel Goleman
Desarrollo de personas, Utilización de los principios de Andragogía en procesos de formación de personas en el trabajo
Desarrollo de equipos, Aplicación del modelo de Zenger y Miller para el desarrollo de equipos
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.